Gestionnaire de paie H/F – CDI

À propos du poste

Dans un contexte de croissance de l'activité sociale, le cabinet recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille client varié, principalement composé de TPE/PME de secteurs divers.

Missions principales

• Gestion complète d’un portefeuille multi‑conventionnel d’environ 50 dossiers.
• Production des bulletins de paie et transmission des déclarations sociales (DSN périodiques et événementielles).
• Réalisation des soldes de tout compte et suivi des procédures de fin de contrat.
• Conseil social de premier niveau auprès des clients.
• Prise en charge des nouveaux dossiers : paramétrage, vérification des données, audit des éléments transmis.
• Suivi des arrêts de travail (IJSS, prévoyance, etc.) et assistance lors des contrôles URSSAF.
• Participation à la veille sociale et juridique.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement auprès de TPE/PME.
• Autonomie dans le suivi d’un portefeuille client, tout en sachant solliciter l’équipe sur des problématiques spécifiques.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives.
• Capacité à conseiller les clients sur les aspects sociaux de première ligne.

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels de paie et de la DSN.
• Connaissance des procédures de fin de contrat et des soldes de tout compte.
• Gestion des arrêts de travail et des indemnités journalières.
• Veille juridique et sociale.