Gestionnaire de paie (CDD) – Remplacement congé maternité

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, BRAWO recherche un(e) gestionnaire de paie en CDD d’une durée d’environ sept mois, de juin à décembre 2026, pour assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel de plusieurs filiales.

Missions principales

• Prendre en charge la gestion quotidienne de la paie et de l’administration du personnel pour les filiales du groupe.
• Réaliser une veille sociale et appliquer les obligations légales, conventions collectives et accords d’entreprise.
• Collecter et traiter les données de gestion du temps, préparer les éléments fixes et variables de la paie.
• Établir les bulletins de salaire, les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicap) et régler les cotisations sociales.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, mutuelle, prévoyance, caisse de retraite, médecine du travail).
• Préparer les documents réglementaires (soldes de tout compte, affiliations aux caisses) et faire remonter les indicateurs RH au service concerné.

Profil recherché

• Formation spécialisée en paie ou gestion des ressources humaines.
• Expérience significative dans la gestion de la paie en entreprise, avec capacité à être rapidement autonome.
• Une expérience dans le secteur du BTP constitue un atout.

Compétences requises

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’anticipation et esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des relations avec les clients internes et les organismes sociaux.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 7 mois, temps plein.
• Horaires : 08h30‑17h30 du lundi au jeudi, 08h30‑16h30 le vendredi.
• Intégration dans une équipe dynamique au sein d’un cabinet de conseil.