Gestionnaire de paie – Administration RH (H/F)

À propos du poste

Intégré au pôle social d’un cabinet à taille humaine, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de TPE et PME. Vous intervenez en autonomie et conseillez vos clients sur les aspects sociaux.

Missions principales

• Gestion de la paie de l’entrée à la sortie du salarié, établissement des bulletins multi‑conventions.
• Réalisation des déclarations sociales, notamment la DSN.
• Formalités d’embauche, de rupture, rédaction de contrats et avenants.
• Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Suivi des congés, absences, arrêts maladie et dossiers prévoyance.
• Application des conventions collectives et veille sociale.
• Conseil de premier niveau auprès des clients.

Profil recherché

• Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou gestion.
• Minimum 2 ans d’expérience en cabinet comptable ou poste similaire.
• Capacité à gérer un portefeuille clients en autonomie.
• Rigueur, sens de l’organisation, respect de la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise des fondamentaux de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des conventions collectives et de la DSN.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail structuré et stable.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Portefeuille clients stable.
• Rémunération annuelle brute entre 30 000 € et 38 000 € selon profil.