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Fiscaliste Banque de financement et d'investissement
Société Générale · La Défense
Job description
À propos du poste
Vous intégrerez l’équipe fiscalité dédiée aux activités de banque d’investissement du groupe Société Générale, au cœur des enjeux réglementaires et opérationnels des marchés financiers.
Missions principales
- Apporter un conseil fiscal expert aux activités de marchés de capitaux sur les opérations sur instruments financiers, en France et à l’international.
- Analyser les impacts fiscaux des transactions de marché et accompagner les équipes dans la structuration sécurisée de leurs opérations.
- Piloter et suivre les contrôles et contentieux fiscaux, notamment liés aux dispositifs anti‑abus et aux problématiques de retenues à la source.
- Assurer une veille fiscale active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant les activités de marché.
- Évaluer les risques fiscaux, formuler des recommandations opérationnelles et contribuer à la maîtrise globale du risque fiscal du groupe.
Profil recherché
- Master II en droit fiscal, fiscalité des entreprises ou fiscalité bancaire.
- 8 à 10 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise, idéalement dans le secteur bancaire, assurance ou administration fiscale.
- Expérience en fiscalité bancaire française et internationale, gestion des contrôles et contentieux fiscaux.
- Capacité à travailler en autonomie sur des sujets complexes et à interagir avec de multiples interlocuteurs.
- Rigueur analytique, sens du risque et aptitude à proposer des solutions opérationnelles fiables.
- Maîtrise de l’anglais.
Compétences requises
- Fiscalité bancaire française et internationale.
- Gestion des contrôles fiscaux et contentieux.
- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle.
- Analyse des impacts fiscaux des transactions de marché.
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement.
- Possibilités d’évolution de carrière à l’international et changements de poste tous les 4 ans en moyenne.
- Formations régulières et environnement inclusif favorisant la diversité et l’esprit d’équipe.
Questions fréquentes
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