Directeur(trice) Global Learning & Leadership

À propos du poste

Le/La Global Head of Learning & Leadership définit, développe et met en œuvre la stratégie globale de développement des compétences et du leadership de la Maison Dior, en alignement avec les objectifs business et la culture de l’entreprise.

Missions principales

• Élaborer et piloter la stratégie Learning : recueil des besoins, planification des compétences, sélection des partenaires externes et supervision du design pédagogique (online et offline).
• Gérer la chaîne de valeur Learning : pilotage des plateformes de diffusion, amélioration continue des offres et suivi des indicateurs de performance.
• Déployer les parcours de management et de leadership : coordination des intervenants internes et externes, suivi des participants et des coachs.
• Concevoir la stratégie de montée en compétences IA et accompagner le changement lié à la feuille de route IA de Dior.
• Définir la stratégie Leadership : identification des comportements attendus, mise en place du coaching individuel et collectif, sélection et contractualisation des coachs.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 d’une école de commerce avec spécialisation en Ressources Humaines, Développement des Compétences ou Management.
• Minimum 10 ans d’expérience significative en Learning & Development, idéalement dans un contexte international ou luxe.
• Expérience avérée en ingénierie pédagogique, facilitation de formation et gestion de projets de transformation.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de conception et de diffusion de formations (présentielles et digitales).
• Capacité à piloter des projets de transformation liés à l’intelligence artificielle.
• Compétences en gestion de partenariats externes et en suivi d’indicateurs de performance.