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Directeur/trice épargne H/F

Crédit Agricole S.A. · 92 - Hauts-De-Seine

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CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

BforBank, la banque en ligne du groupe Crédit Agricole, recrute un directeur/trice épargne en CDI, basé à La Défense (Hauts-de-Seine). Membre du comité de direction et rattaché directement au directeur général, il pilote le développement commercial du métier d'épargne en France et manage une équipe de responsables de produits. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Missions principales

  • Piloter le P&L épargne : revenus des produits d'épargne, charges directes et optimisation de la structure des revenus selon le plan stratégique.
  • Définir la stratégie commerciale épargne : clientèle cible, canaux d'acquisition, offre d'épargne et veille de marché.
  • Concevoir l'offre d'épargne proposée par les canaux digitaux et les équipes commerciales.
  • Négocier et superviser les partenariats avec les fournisseurs de produits (assurance vie, comptes titres, SCPI, etc.), y compris le référencement des produits dans le contrat d'assurance vie de l'entreprise.
  • Superviser les projets technologiques liés à l'épargne, en validant les priorités de développement et les livrables.
  • Piloter la formation, l'animation commerciale et l'organisation des équipes de relation client et de back office épargne.
  • Définir et mettre en œuvre les actions marketing de promotion des produits d'épargne.

Profil recherché

  • Diplôme de niveau Bac +5 (M2 et plus).
  • 11 ans d'expérience minimum, dont 10 ans dans l'épargne française, de préférence en environnement digital et en développement commercial.
  • Connaissance parfaite du marché de l'épargne financière française.
  • Réseau relationnel étendu et capacité à mobiliser des équipes non hiérarchiquement rattachées.

Ce que nous offrons

  • 25 jours de congés + 15 jours de RTT.
  • 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge.
  • Taux et tarifs préférentiels du groupe Crédit Agricole.
  • Frais de transports remboursés à 75 % et titres restaurant à 50 %.
  • Télétravail hybride.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Crédit Agricole S.A..
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Le contrat proposé est un CDI basé à 92 - Hauts-De-Seine.
Source : ats:talentsoft

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92 - Hauts-De-Seine