Directeur.rice territorial.e du pôle handicap (77/94)
Groupe SOS Solidarités · Paris
Description du poste
À propos du poste
Le/la Directeur.rice territorial.e du pôle handicap (départements 77 et 94) assure la conduite stratégique et opérationnelle du secteur handicap au sein du Groupe SOS Solidarités. Rattaché(e) à la Direction Régionale, il/elle pilote la performance des établissements et veille à la cohérence des actions sur le territoire.
Missions principales
- Pilotage RH : gestion des besoins en personnel, développement des relations avec les écoles, suivi des indicateurs RH et présidence du CSE.
- Gestion financière : validation des plans de retour à l’équilibre, accompagnement des équipes vers la performance, suivi des conventions et des échéances.
- Qualité et sécurité : animation des instances qualité, suivi des inspections et audits, veille à la sécurité des organisations humaines et matérielles.
- Supervision des établissements : accompagnement des directeurs d’établissements, alerte sur les situations complexes, support à l’ouverture de nouveaux sites et à la conduite du changement.
- Animation territoriale : capitalisation des expertises, promotion des bonnes pratiques et partage d’expériences entre les acteurs du territoire.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la direction ou la coordination d’activités médico-sociales ou sociales.
- Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et à animer le dialogue social.
- Bonne connaissance des enjeux financiers et de la performance des établissements.
- Aptitude à conduire des projets de qualité et de changement.
Compétences requises
- Maîtrise des outils de pilotage RH et financier.
- Connaissance des dispositifs CPOM et des exigences qualité du secteur médico‑social.
- Compétences en animation de réseaux et en capitalisation d’expertises.
Ce que nous offrons
- Intégrer une organisation engagée et reconnue dans le secteur social et médico‑social.
- Participer à des projets à fort impact sociétal.
- Environnement de travail collaboratif et valeurs d’inclusion.
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