Directeur du Dispositif Hébergement, Accompagnement et Soin (H/F) – CDI

ClientUMANEIS RH, filiale du cabinet ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico‑social, recrute pour le compte de l’Adapei d’Indre‑et‑Loire un(e) Directeur(trice) du Dispositif Hébergement, Accompagnement et Soin (H/F) en CDI. L’Adapei, acteur majeur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, regroupe 18 établissements et services et emploie 875 salariés. Le dispositif que vous prendrez en charge comprend la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) « Les Haies Vives » (77 places en accueil permanent, temporaire et de jour) et le Service d’Accompagnement Médico‑Social à Domicile (SAMSAH) (27 places). Vous piloterez une équipe d’environ 105 professionnels avec un budget de 10 M€. **Missions principales** - Décliner les orientations stratégiques de l’association et piloter le projet du dispositif en adéquation avec les besoins des personnes accompagnées et les évolutions du secteur médico‑social. - Conduire la transformation de la MAS : suivi du projet architectural, évolution des modalités d’accueil, mise en place de nouvelles pratiques d’accompagnement et de soins. - Garantir la conformité aux agréments et aux exigences de la législation (habilitation, qualité, sécurité des soins). - Animer et développer les équipes (directeur adjoint, 4 responsables d’unité) : recrutement, formation, gestion des compétences, évaluation des performances. - Piloter le budget annuel, assurer le suivi financier et optimiser les ressources tout en maintenant la qualité de service. - Développer les partenariats avec les acteurs locaux (hôpitaux, services de santé, associations, collectivités) et représenter le dispositif auprès des instances de tutelle. - Mettre en œuvre les projets d’innovation (télémédecine, outils numériques d’accompagnement, nouvelles approches thérapeutiques) et assurer le suivi des indicateurs de performance. - Veiller à la satisfaction des usagers et de leurs familles, recueillir leurs retours et adapter les pratiques en continu. **Profil recherché** - Formation supérieure en management du secteur médico‑social, santé publique, travail social ou équivalent. - Expérience confirmée (minimum 8 ans) à un poste de direction ou de direction adjoint dans un établissement de type MAS, SAMSAH ou structure similaire, avec gestion d’équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise des enjeux budgétaires, des agréments et de la réglementation du secteur médico‑social. - Capacité à conduire le changement, à piloter des projets complexes (architecturaux, organisationnels, numériques). - Excellentes compétences relationnelles, sens du dialogue avec les usagers, les familles et les partenaires institutionnels. - Leadership, esprit d’équipe, capacité à fédérer autour d’une vision commune. - Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; la connaissance de l’anglais est un plus. **Ce que nous offrons** - Un poste à responsabilité au sein d’une structure reconnue pour son engagement social. - Un environnement de travail stimulant, en pleine phase de transformation et d’innovation. - Un package salarial attractif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport). - Des possibilités d’évolution professionnelle et de formation continue. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap. **Processus de recrutement** - Entretien téléphonique de présélection. - Rencontre avec le Directeur Général et le Directeur Adjoint. - Présentation d’un cas pratique ou d’un projet de transformation. - Décision finale et proposition d’embauche. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.