Directeur du développement commercial et des ventes – Chartering & Solutions

À propos du poste

Jifmar Group accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans la réalisation de projets maritimes à travers le monde ; il s'agit d'un groupe indépendant en forte croissance, présent en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, qui propose des solutions intégrées en services maritimes, opérations offshore et accompagnement de projets à forte valeur ajoutée. Rattaché à la Direction Générale, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie de croissance des activités Chartering & Solutions, basé au siège social d'Aix-en-Provence, avec un démarrage ASAP.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie de croissance : élaborer et déployer la stratégie Go-to-Market, identifier les opportunités de développement et construire la feuille de route Business Development à court, moyen et long terme.
• Structurer l'organisation commerciale : définir les processus, outils et indicateurs de pilotage, développer une culture de performance et encadrer les équipes commerciales et Business Development.
• Développer les activités et les partenariats stratégiques : fidéliser les clients clés, ouvrir de nouveaux secteurs ou zones géographiques et renforcer la visibilité du Groupe.
• Contribuer à la stratégie du Groupe : participer aux réflexions stratégiques et assurer une veille marché active.

Profil recherché

• Dirigeant développeur, habitué aux environnements en croissance, avec une formation supérieure (idéalement école de commerce ou d'ingénieurs).
• Expérience significative (10 ans minimum) en Business Development, développement commercial ou direction d'activité, avec une expérience confirmée de stratégies de croissance et de management d'équipes commerciales.
• Anglais courant indispensable, avec une forte mobilité en France et à l'international.

Compétences requises

• Vision stratégique et orientation business, excellente négociation et développement de partenariats.
• Aptitude à construire des organisations et des outils de pilotage, leadership et communication solides.
• Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des priorités.

Ce que nous offrons

• Rémunération selon profil.
• TR (60 % pris en charge par Jifmar) et mutuelle 100 % prise en charge.
• Véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur portable fournis.