Coordinateur administratif RH en magasin

À propos du poste

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) administratif RH pour soutenir les équipes du magasin UNIQLO de Toulouse. Rattaché(e) au responsable du magasin, vous serez le référent principal pour toutes les questions liées aux ressources humaines et à l’administration du point de vente.

Missions principales

• Assurer le premier contact des salariés pour les questions de paie, contrats, congés et autres aspects RH.
• Gérer le cycle de vie des employés : intégration, suivi des formations, modifications de contrats, départs.
• Tenir à jour les dossiers salariés dans le respect du RGPD et contrôler quotidiennement les feuilles de présence.
• Transmettre les données de présence au service paie afin de garantir l’exactitude des salaires.
• Participer aux recrutements en collaboration avec le responsable magasin : entretiens, formalités d’embauche, signature des contrats.
• Planifier et suivre les formations internes obligatoires et veiller à la bonne couverture des effectifs.

Profil recherché

• Bonne connaissance des procédures RH et de la législation du travail française.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et confidentialité.
• Excellent relationnel pour accompagner les équipes opérationnelles.
• Disponibilité à travailler du lundi au samedi selon les besoins du magasin.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion du temps et de la paie.
• Connaissance du RGPD appliquée aux données du personnel.
• Compétences organisationnelles et administratives.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une enseigne internationale reconnue.
• Environnement de travail dynamique en magasin.
• Possibilités d’évolution au sein du groupe Fast Retailing.