Contrôleur(euse) de gestion sociale H/F

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Contrôleur(euse) de gestion sociale pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Vous serez en charge du pilotage et de l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données.

Missions principales

• Construction et suivi des budgets liés à la masse salariale, en collaboration avec la direction financière.
• Analyse des évolutions de la masse salariale, comparaison avec les prévisions et explication des écarts.
• Calcul des rémunérations variables (intéressement, primes, etc.) et accompagnement des campagnes associées.
• Préparation et analyse des rapports sociaux (bilan social, égalité F/H, accords d’entreprise).
• Reporting des effectifs, suivi de l’absentéisme et du temps de travail, ainsi que des accords collectifs.
• Réponse aux demandes internes et externes et participation à des études ponctuelles.

Profil recherché

• Rigueur et sens du détail.
• Capacité à travailler en transversalité et à dialoguer avec différents services.
• Aptitude à transformer des données chiffrées en informations opérationnelles compréhensibles.

Compétences requises