Contrôleur Comptable H/F

À propos du poste

BforBank, filiale de Crédit Agricole S.A., recrute un contrôleur comptable en CDI à La Défense (Hauts-de-Seine). Le poste est basé en étroite collaboration avec la comptabilité : il réalise des contrôles transverses sur l'ensemble des processus comptables, des contrôles pour la direction des risques, le suivi d'indicateurs d'activité, la veille comptable et réglementaire, ainsi que la mise à niveau du corps procédural.

Missions principales

• Tenir et développer le guide du contrôle comptable
• Réaliser des contrôles transverses (production de 1er degré, reporting réglementaires et consolidés, déclarations fiscales)
• Piloter et fiabiliser la révision comptable trimestriellement
• Déclarer et suivre les risques opérationnels liés à la comptabilité
• Produire les contrôles de 2nd degré, les KRI et les indicateurs d'activité
• Participer à la rédaction du corps procédural (charte, procédures, fiches de compte)
• Suivre les recommandations de l'audit interne et de l'inspection générale, et réaliser le contrôle des écritures manuelles

Profil recherché

• Niveau d'études minimum Bac+5 / M2 (DSCG ou Master 2 en comptabilité, contrôle, audit) ; les candidats sans diplôme mais avec expérience équivalente peuvent postuler
• Expérience de 10 ans en comptabilité, dont au moins 5 ans en comptabilité bancaire et 2 à 3 ans en contrôle/supervision opérationnelle
• Capacité d'identification, de mesure, d'analyse et de documentation des risques comptables et réglementaires
• Appétence pour le suivi des évolutions normatives et niveau rédactionnel de qualité
• Organisation, rigueur, esprit pédagogique et autonomie

Compétences requises

• Connaissances comptables, réglementaires, fiscales, bancaires et financières
• Connaissance approfondie des méthodes de contrôle comptable
• Maîtrise du pack Office
• Bonne connaissance des ERP Finance
• Connaissance d'outils d'exploitation de base de données (BO, Power BI)

Ce que nous offrons

• 2 à 5 jours de télétravail par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 16 jours de RTT
• 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge
• Taux et tarifs préférentiels, frais de transports remboursés à 75 %, restaurant d'entreprise et salle d'allaitement
• Formations continues et promo RSE multi-métiers