Consultant(e) Pôle Culture Advisory – Transformation managériale

À propos du poste

Uside, spécialiste du Leadership Advisory fondé en 1989, accompagne depuis 35 ans les entreprises et leurs dirigeants dans leurs transformations culturelles et stratégiques. Le cabinet recherche un(e) consultant(e) de 7 à 10 ans d'expérience pour accompagner le développement de son Pôle Culture Advisory, qui intervient dans l'accompagnement des transformations culturelles, le coaching d'équipes de direction et la conception de programmes de leadership.

Missions principales

• Contribuer aux missions du Pôle Culture Advisory : appui des Directeurs de compte en gestion de projets, conception de séminaires et ateliers, supports d'animation, gestion et animation de la relation client
• Accompagner la montée en compétences des consultants sur les projets pilotés
• Concevoir et rédiger des propositions commerciales et des réponses à appels d'offres, en coordination avec l'équipe
• Contribuer au Knowledge Management du cabinet : formaliser et enrichir les méthodologies et savoir-faire

Profil recherché

• Diplôme d'une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), de Sciences Po ou d'une grande université
• 7 à 10 ans d'expérience dans un cabinet de conseil en stratégie ou management
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant, avec rigueur et autonomie
• Intérêt pour les enjeux humains des entreprises

Compétences requises

• Forte capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et clarté dans la communication
• Réactivité, intelligence situationnelle et excellent relationnel
• Anglais courant et très bonne maîtrise de PowerPoint