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Comptable bancaire H/F

Crédit Agricole S.A. · 92 - Hauts-De-Seine

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CDI Hybrid Senior 🇫🇷 Français
IFRS SAP

Job description

À propos du poste

BforBank, filiale de Crédit Agricole, recrute un comptable bancaire en CDI à La Défense (Hauts-de-Seine). Vous rejoindrez une équipe comptable de 18 personnes organisée en 4 pôles opérationnels, rattachée au responsable du pôle comptabilité bancaire, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble du service.

Missions principales

  • Réaliser et garantir la qualité de la production des arrêtés comptables mensuels et des états réglementaires
  • Contribuer au développement et à l'optimisation du SI, des outils et des procédures comptables, et apporter une assistance technique à l'équipe
  • Aider le responsable du pôle et le responsable comptable à mettre en place et optimiser les procédures et contrôles de second niveau
  • Réaliser la production comptable et ses ajustements
  • Produire des reportings financiers pour les besoins internes ou pour répondre aux exigences des organes de tutelle (RUBA, épargne réglementée CDC, FRU, FGDR)
  • Élaborer les comptes consolidés à destination du Groupe
  • Effectuer des contrôles comptables divers et ponctuels sur son périmètre
  • Participer à l'automatisation des productions réglementaires et au paramétrage logiciel, ainsi qu'aux évolutions fonctionnelles et applicatives du SI comptable
  • Suivre le déversement des transactions comptables au sein de l'ERP

Profil recherché

  • Diplôme DCG, DSCG ou Master 2 en comptabilité, gestion et finance ; des expériences équivalentes sont acceptées sans diplôme requis
  • 5 à 10 ans d'expérience en comptabilité bancaire et en reportings financiers (social, réglementaire, consolidé IFRS)
  • Organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, travail en équipe, appétence pour les sujets SI et recherche de la polyvalence

Compétences requises

  • Normes IFRS
  • SAP

Ce que nous offrons

  • 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge)
  • 25 jours de congés + 16 jours de RTT
  • 80 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge
  • Taux et tarifs préférentiels Crédit Agricole, frais de transports remboursés à 75 %, salle d'allaitement à disposition
  • Formations tout au long de l'année et échanges avec les autres marques du Groupe

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Crédit Agricole S.A..
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Le contrat proposé est un CDI basé à 92 - Hauts-De-Seine.
Source : ats:talentsoft

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92 - Hauts-De-Seine