Chef de service – gestion d’hébergement social

À propos du poste

En tant que Chef de service du CAES de Septèmes‑les‑Vallons, vous pilotez le programme d’hébergement social en coordination avec une équipe pluridisciplinaire. Vous assurez la conformité légale, la qualité de prise en charge et le bon fonctionnement du site.

Missions principales

• Organiser et faire fonctionner le service en respectant la législation, la réglementation et les règles de sécurité.
• Servir d’interface entre la direction, les salariés, les bénévoles et les personnes hébergées.
• Garantir la qualité de la prise en charge en appliquant le projet de service.
• Gérer les ressources humaines du service.
• Administrer le site d’hébergement (sécurité, maintenance, entretien, etc.).
• Suivre, analyser et rendre compte de l’activité via les indicateurs et les logiciels métiers.
• Représenter l’association auprès des partenaires et développer le réseau local.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la direction métier.

Profil recherché

• Bac+3 minimum, idéalement un diplôme en travail social (CAFERUIS, CAFDES apprécié).
• Expérience confirmée en management.
• Connaissance du droit d’asile et des droits sociaux afférents.
• Excellent relationnel, diplomatie et esprit d’équipe.
• Aisance rédactionnelle et orale, capacité d’écoute et d’adaptation.
• Réactivité, capacité à hiérarchiser les urgences.
• Langues étrangères appréciées.
• Permis de conduire (déplacements à prévoir).

Compétences requises

• Maîtrise des logiciels métiers d’analyse d’activité.
• Connaissance des procédures associatives et de la réglementation du secteur social.

Ce que nous offrons

• Rémunération de 2 505,26 € brut/mois + prime métier de 238 € (temps plein) + prime semestrielle.
• Valorisation de l’ancienneté à 75 %.
• Mutuelle et prévoyance (60 % pris en charge).
• Remboursement à 50 % des abonnements de transport en commun.
• Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE.
• Horaires flexibles, possibilité d’alternance 4/5 jours, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine.
• 11 jours RTT + congés légaux, droit à la déconnexion.
• Parcours d’accueil personnalisé.