Chef de projets – Robotique industrielle
INGELIANCE TECHNOLOGIES · Lorient
Job description
À propos du poste
Nous recherchons un Chef de projets pour accompagner notre client, spécialiste de la robotique industrielle, dans le pilotage opérationnel de développements de produits complexes (Machines Spéciales). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Missions principales
- Structurer le besoin avec les interlocuteurs internes.
- Conduire l'analyse fonctionnelle et formaliser les attentes du projet.
- Rédiger et consolider le cahier des charges et les exigences associées.
- Coordonner les expertises mécaniques, automatisme, robotique, commande numérique, logiciel, etc.
- Définir le planning, suivre les jalons et piloter l’avancement global.
- Assurer le respect des livrables et la continuité des développements.
- Anticiper, suivre et remonter les risques.
- Encadrer les échanges avec les prestataires et partenaires techniques.
- Préparer les arbitrages et rendre compte à la direction.
Profil recherché
- Formation Bac+5 en école d'ingénieur, idéalement avec une dominante mécanique.
- Minimum 5 ans d'expérience dans le pilotage de projets techniques ou le développement de produits industriels.
- Rigueur, autonomie, bonnes capacités de communication.
- Sens des responsabilités, prise d'initiative et aisance dans les environnements multi‑techniques.
Compétences requises
- Analyse fonctionnelle.
- Gestion du cahier des charges et des exigences.
- Pilotage de planning et suivi des jalons.
- Gestion des risques.
- Coordination d’équipes pluridisciplinaires.
- Animation de réunions techniques.
- Suivi de partenaires techniques.
- Connaissances en mécanique, automatisme, robotique, commande numérique et logiciel.
Ce que nous offrons
- Management de proximité issu de la technique et suivi personnalisé.
- Package d’avantages (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75 % du transport, forfait mobilité durable, mutuelle, primes sur objectifs).
- Prime estivale.
- Parcours d’intégration structuré avec référent dédié.
- Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
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