Chargé(e) de recrutements expérimenté(e) – CDI

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutements expérimenté(e) en CDI pour renforcer le service Ressources Humaines d’E.Leclerc à Saint‑Priest‑en‑Jarez. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable RH et la Direction afin d’assurer l’ensemble du cycle de recrutement.

Missions principales

• Gestion complète du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du salarié et à son départ.
• Rédaction et suivi des contrats, DPAE, dossiers administratifs et mise à disposition des EPI.
• Suivi des formations, des évolutions de carrière et accompagnement des managers.
• Participation à la stratégie de recrutement et à la création d’une expérience candidat inclusive.
• Conformité des pratiques de recrutement avec la législation et les politiques internes.
• Représentation de l’entreprise lors de salons de l’emploi et d’évènements de recrutement.

Profil recherché

• Bac+3 minimum avec une expérience significative en recrutement.
• Motivation, sens du commerce et excellente capacité de communication.
• Rigueur, organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal.

Compétences requises

• Maîtrise du processus complet de recrutement et d’intégration.
• Connaissance des obligations légales (DPAE, contrats, conformité).
• Compétences en gestion de projets RH et suivi administratif.
• Capacité à négocier, convaincre et représenter l’employeur.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée au sein d’une enseigne reconnue.
• Environnement de travail dynamique et inclusif.
• Opportunités de développement professionnel et projets transverses.