Chargé(e) de recrutement – CDI – Grenoble

À propos du poste

Dans le cadre du développement de son activité à Grenoble, agap2 recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (Talent Acquisition Specialist) en CDI, à pourvoir dès septembre 2026. Vous intégrerez les équipes RH et collaborerez étroitement avec les Ingénieurs d’Affaires pour identifier les meilleurs talents techniques.

Missions principales

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (approche directe, LinkedIn, etc.).
• Identifier, approcher et qualifier des ingénieurs consultants spécialisés.
• Conduire les entretiens de qualification (téléphoniques et visio) et évaluer compétences, motivations et adéquation aux projets.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus et développer un vivier de talents qualifiés.
• Participer aux points d’activité, contribuer à la stratégie de staffing et proposer des actions d’attraction des talents.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent).
• Première expérience en recrutement et/ou dans un environnement commercial.
• Intérêt pour un environnement dynamique mêlant recrutement et enjeux business.
• Excellent relationnel, à l’aise avec les profils techniques.
• Organisation, autonomie, esprit d’équipe, persévérance et proactivité.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de sourcing (ex. LinkedIn).
• Capacité à conduire des entretiens de qualification.
• Bonne compréhension des métiers d’ingénierie et des besoins clients.

Ce que nous offrons

• Intégration dans une communauté de plus de 3 000 experts.
• Programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience.
• Possibilité d’explorer différents secteurs d’activité à travers de nombreux projets.
• Engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité des chances.