Senior Manager Ressources Humaines

À propos du poste

Vous rejoindrez Stryker, acteur majeur du secteur médical, pour piloter la stratégie RH d’un site stratégique combinant production, R&D et fonctions divisionnelles. Vous travaillerez en étroite proximité avec les équipes locales afin d’impulser une culture inclusive et innovante.

Missions principales

• Piloter la stratégie RH du site en alignant les initiatives sur les objectifs de croissance et de performance.
• Conseiller la direction sur les talents, l’organisation et l’expérience collaborateur.
• Encadrer et développer l’équipe RH locale.
• Conduire la planification des effectifs, la gestion des talents, le leadership, la rétention et la succession.
• Accompagner les managers dans la gestion des relations sociales, le changement et la performance.
• Gérer les relations avec les représentants du personnel et assurer un dialogue social constructif.
• Veiller à la conformité légale française et aux politiques internes.
• Analyser les indicateurs RH pour soutenir la prise de décision.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 minimum en RH, droit, administration des affaires ou équivalent.
• Minimum 10 ans d’expérience RH, dont 3 ans en management d’équipe.
• Expérience en environnement industriel ou de production.
• Maîtrise du droit du travail français et des relations sociales.
• Expérience dans une organisation matricielle et internationale.
• Excellentes compétences en communication, coaching, influence et négociation.

Compétences requises

• Gestion des talents et planification des effectifs.
• Gestion des relations sociales et dialogue social.
• Conformité légale française en droit du travail.
• Analyse d’indicateurs RH et reporting.
• Leadership et accompagnement du changement.

Ce que nous offrons

• Hiérarchies horizontales et responsabilités.
• Développement de carrière interne avec mobilité verticale et latérale.
• Esprit d’équipe et environnement inclusif.
• Salaire compétitif.
• Reconnaissance des performances (primes, voiture de fonction, avantages sociaux).