Chargé(e) de missions handicap

À propos du poste

Dans le cadre du développement de sa politique handicap, Les Petits Chaperons Rouges recherche un(e) Référent(e) Handicap. Vous serez chargé(e) de définir, piloter et déployer la stratégie d’inclusion au sein de l’entreprise.

Missions principales

• Accompagner les salariés en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel, analyser leurs besoins et coordonner les aménagements de poste.
• Développer et animer un réseau de partenaires spécialisés, participer à des salons et favoriser l’accès à la formation et à la mobilité interne.
• Conseiller les managers et les équipes RH sur la gestion des situations liées au handicap et assurer le respect du cadre légal (OETH, DOETH, etc.).
• Concevoir et déployer des actions de communication interne, organiser des campagnes de sensibilisation et promouvoir une culture inclusive.

Profil recherché

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent.
• Première expérience en RH, accompagnement social ou missions handicap souhaitée.
• Sensible aux enjeux sociétaux, à la qualité de vie au travail et motivé(e) à monter en compétence sur les dispositifs handicap.

Compétences requises

• Connaissance de la législation handicap (RQTH, OETH, etc.).
• Maîtrise des acteurs du secteur (AGEFIPH, Cap Emploi, MDPH).
• Notions d’ergonomie et de maintien dans l’emploi.
• Capacité à assurer la confidentialité et à coordonner des aménagements.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail engagé en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination.
• Possibilité d’évoluer sur des projets à forte dimension humaine.