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Job description
INRAE Occitanie‑Toulouse, acteur majeur de la recherche agronomique et environnementale, recherche un(e) Chargé(e) de formation pour renforcer son pôle Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) au sein du département Développement RH. Rattaché(e) au Responsable de la FTLV et à son adjoint, vous serez le moteur de la conception, du déploiement et de l’évaluation de l’offre de formation continue interne, en lien direct avec les métiers de l’appui à la recherche et les services transversaux (RH, finances, sécurité, immobilier). Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du plan de développement des compétences 2026‑2030, en veillant à ce que les parcours proposés soient à la fois pertinents, innovants et adaptés aux besoins évolutifs de nos équipes.
Vos principales missions :
- **Ingénierie de formation** : analyser les besoins, concevoir des programmes pédagogiques (blended learning, e‑learning, classes virtuelles) et élaborer des parcours de formation personnalisés.
- **Développement de l’offre interne** : créer et animer des modules dédiés aux métiers de l’appui à la recherche (gestion de projets scientifiques, méthodologies d’expérimentation, communication scientifique, etc.).
- **Projets interdisciplinaires** : piloter des actions conjointes entre les services RH, finances, sécurité et immobilier, afin de favoriser la transversalité des compétences et l’optimisation des processus internes.
- **Transformation des approches formatives** : expérimenter la multimodalité, intégrer les nouvelles technologies (plateformes LMS, réalité augmentée, IA) et assurer le suivi de la qualité pédagogique.
- **Accompagnement des formateurs** : soutenir les formateurs internes et les porteurs de l’UF2I (Unité de Formation Inter‑disciplinaires) dans la conception et l’animation de leurs sessions, en proposant des outils méthodologiques et des retours d’expérience.
- **Learning Lab INRAE FORMATION** : gérer des programmes pilotes et expérimentaux, mesurer leur impact, et diffuser les bonnes pratiques au sein du laboratoire d’innovation pédagogique.
- **Dialogue transversal** : instaurer un véritable partenariat avec les services d’appui, participer aux comités de pilotage et assurer la visibilité des actions de formation auprès des directions.
Profil recherché : vous êtes titulaire d’un master en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ressources humaines ou domaine connexe, avec au moins 3 à 5 ans d’expérience en conception et gestion de projets de formation, idéalement dans un environnement de recherche ou d’innovation. Vous maîtrisez les outils LMS (Moodle, Cornerstone, etc.), les méthodes d’apprentissage hybride et avez une bonne connaissance des enjeux RH d’une organisation scientifique. Vous êtes autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
Nous offrons : un poste en CDI, un environnement stimulant au cœur d’un institut de référence, des possibilités de formation continue, un accès aux dernières innovations pédagogiques et la perspective de contribuer à la transformation digitale des pratiques d’apprentissage au sein d’INRAE.
Rejoignez‑nous pour jouer un rôle clé dans le développement des compétences de demain et participer à la réussite des projets scientifiques de l’INRAE.
