Chargé(e) de développement et d'animation de la communauté Alumni

À propos du poste

Audencia, école de management basée en France et à l'international, recrute un(e) Chargé(e) de développement et d'animation de la communauté Alumni pour accompagner le réseau des diplômés. Le pôle Alumni compte 9 personnes et gère des communautés francophones et internationales via les réseaux sociaux, des événements, des outils dédiés et un magazine. Le poste est basé à Paris, avec un accord de télétravail.

Missions principales

• Animer le réseau : maintenir des relations actives avec les membres, construire un plan de développement et de fidélisation, promouvoir l'offre Alumni (événements, mentorat, accompagnement carrière, communautés thématiques, géographiques et métiers).
• Piloter et coordonner les événements : proposer des formats, assurer la logistique (prestataires, lieu, intervenants), mobiliser les diplômés, communiquer autour de l'événement et veiller à son bon déroulement.
• Développer l'engagement : mobiliser les bénévoles et ambassadeurs, favoriser les échanges entre alumni, étudiants et parties prenantes, créer des opportunités de networking et d'entraide.
• Contribuer à la communication (newsletter, articles, réseaux sociaux, témoignages) et à l'animation de la plateforme communautaire.
• Gérer les outils et bases de données : mettre à jour les informations du CRMA, reporter les activités et tracer les sollicitations.
• Répondre aux demandes internes spécifiques, participer aux projets transverses de l'école et identifier de nouveaux formats d'animation de réseau.

Profil recherché

• Autonome au sein d'une équipe collaborative, à l'aise en animation de réseau et en gestion de projet.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles, communication quotidienne en anglais écrit et oral.
• Utilisateur confirmé des réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
• Sensibilisé aux enjeux des réseaux de diplômés.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute de 40 000 à 42 000 € sur 13 mois, statut cadre, contrat CDIR.
• 25 jours de congés payés, 18 jours de RTT, horaires flexibles, télétravail.
• Tickets restaurants et mutuelle familiale avantageuse.
• Déplacements nationaux (une fois par mois à Nantes) et internationaux (2 à 4 fois par an), présences en soirée jusqu'à 14 fois par an.