Chargé de Recrutement Junior ou Senior

À propos du poste

Gojob, pionnier du recrutement par l’IA, recherche un Chargé de Recrutement (junior ou senior) pour renforcer son nouveau pôle staffing en Île‑de‑France. Vous serez intégré(e) à l’équipe Staffing, basée à Tremblay‑en‑France, et contribuerez dès les premiers jours à la mise en place du service.

Missions principales

• Analyser les besoins des clients et définir les profils recherchés pour des missions d’intérim.
• Effectuer le sourcing des candidats en cartographiant le marché, en utilisant les techniques de recherche et les partenariats emploi.
• Qualifier les candidats au téléphone, assurer un suivi personnalisé et présenter les meilleurs profils aux clients internes.
• Gérer un volume important de recrutements temporaires avec rigueur et respect des délais.

Profil recherché

• Expérience de 3 ans minimum en recrutement intérimaire, que ce soit en tant que junior ou senior.
• Capacité à travailler en autonomie, à organiser son temps et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et de cartographie de marché.
• Bonne aisance téléphonique et capacité à qualifier rapidement les candidats.
• Connaissance des processus de recrutement temporaire (sourcing, matching, onboarding).

Ce que nous offrons

• Contrat CDI à temps plein, basé à Tremblay‑en‑France.
• Intégration dans une start‑up en forte croissance, avec des outils IA propriétaires.
• Accompagnement professionnel (formations en ligne, support 24/7, services financiers).
• Environnement de travail dynamique et opportunité de devenir un pilier du nouveau pôle.