Chargé de formation (F/H) – CDD 1 an

À propos du poste

Rattaché(e) au service Emplois et compétences de la Direction des ressources humaines du Département des Deux‑Sèvres, vous participerez à la mise en œuvre de la politique de formation des agents.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des directions et services.
• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation.
• Concevoir et organiser les actions de formation (logistique, planning, suivi).
• Assurer le lien avec les organismes de formation et les prestataires.
• Accompagner les agents et les encadrants dans leurs projets de formation.
• Suivre les budgets, les indicateurs RH et évaluer l’efficacité des actions.

Profil recherché

• Formation supérieure en ressources humaines, ingénierie de formation ou équivalent.
• Expérience sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ou hospitalière.
• Connaissance des dispositifs de formation professionnelle et du statut de la fonction publique.
• Maîtrise des outils informatiques et de gestion de la formation.
• Capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projet.
• Qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe.

Compétences requises

• Outils informatiques de gestion de formation (ex. logiciels de suivi de formation).
• Gestion budgétaire et suivi d’indicateurs RH.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée déterminée de 1 an, temps complet (39 h/semaine).
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Environnement de travail souple favorisant l’équilibre personnel et professionnel.
• Perspectives d’évolution au sein d’une collectivité engagée.