Avocat expérimenté en Corporate M&A – Paris (F/H)

À propos du poste

EY Société d'Avocats recherche un avocat expérimenté en Corporate M&A pour son bureau de Paris (F/H). Vous supervisez une équipe de collaborateurs intervenant en tant qu'avocats conseils en Corporate et M&A, et vous gérez des projets d'acquisition, de cession, de joint-ventures et de fusions, dans des contextes domestiques et internationaux.

Missions principales

• Sous la responsabilité des associés, superviser une équipe de collaborateurs en Corporate et M&A
• Intervenir sur des acquisitions, cessions, joint-ventures, fusions et restructurations de groupes, ainsi que sur la structuration du haut de bilan, la gouvernance et la responsabilité
• Gérer et coordonner les projets : assistance à la stratégie de négociation, suivi du process, négociation et rédaction des actes, coordination des équipes EY et client
• Collaborer avec les équipes de Droit Fiscal et de Droit Social, et selon les cas avec les équipes Lead M&A, Corporate Finance et Consulting
• Superviser et former de jeunes collaborateurs

Profil recherché

• Titre de CAPA après une formation de 3e cycle en Droit des Affaires, une grande école de commerce option juridique, un LLM ou un Master 2 DJCE spécialisé en Droit des Affaires
• Au moins 5 ans d'expérience en Droit des Affaires / Corporate / M&A dans un cabinet d'avocats ou une direction juridique
• Première expérience réussie de management d'équipe
• Grande autonomie, esprit collaboratif, sens du service et capacités de leadership

Compétences requises

• Maîtrise parfaite de l'anglais, oral et écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger est un atout
• Bonne connaissance des processus des opérations et maîtrise de la structuration juridique et de la négociation

Ce que nous offrons

• Travailler pour les plus grands clients et des ETI familiales, dans des équipes internationales et multiculturelles
• Réseau international et dossiers transverses mêlant fiscalité et droit, audit, conseil et stratégie
• Programmes de mobilité internationale et environnement de travail flexible
• Accompagnement par une équipe de techniciens dédiée à la fiscalité et au droit des affaires

Le recrutement se fait par un échange RH puis des entretiens opérationnels, à distance et/ou en présentiel.