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Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement & Administration

Employeur non precise

New Public employment service
🇫🇷 Français

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines capable de gérer en autonomie le recrutement des intervenants à domicile ainsi les tâches administratives liées au personnel. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et contribuerez à la valorisation de notre marque employeur.

Missions principales

  • Conduire le sourcing, la gestion des offres et l’utilisation de l’ATS pour le recrutement des intervenants à domicile.
  • Organiser et animer des événements de recrutement (job dating, forums) et développer les partenariats emploi.
  • Réaliser les entretiens individuels, sélectionner et évaluer les candidats.
  • Assurer les formalités d’embauche, la gestion des absences, la rédaction et le suivi des contrats de travail.
  • Suivre le parcours d’intégration, appliquer la politique salariale et sociale, accompagner les salariés dans la prise de poste et le développement de leurs compétences.
  • Gérer les plannings, les pointages d’heures, préparer les éléments de paie et suivre les indicateurs RH.
  • Coordonner les actions de l’équipe, participer aux projets d’amélioration et promouvoir la marque employeur.

Profil recherché

  • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Bonne maîtrise des processus de recrutement et de l’administration du personnel.
  • Rigueur organisationnelle et sens du suivi des indicateurs.
  • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Compétences requises

  • Connaissance des outils de suivi des candidatures (ATS).
  • Maîtrise des procédures d’embauche, de gestion des contrats et des absences.
  • Compétences en suivi de la paie et des indicateurs RH.
  • Capacité à organiser des événements de recrutement.

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée.
  • Opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.
  • Participation à des projets d’amélioration continue et à la valorisation de la marque employeur.

Questions fréquentes

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Source : ats:france_travail

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