Assistant(e) Ressources Humaines – Recrutement & Administration
Employeur non precise
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines capable de gérer en autonomie le recrutement des intervenants à domicile ainsi les tâches administratives liées au personnel. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et contribuerez à la valorisation de notre marque employeur.
Missions principales
- Conduire le sourcing, la gestion des offres et l’utilisation de l’ATS pour le recrutement des intervenants à domicile.
- Organiser et animer des événements de recrutement (job dating, forums) et développer les partenariats emploi.
- Réaliser les entretiens individuels, sélectionner et évaluer les candidats.
- Assurer les formalités d’embauche, la gestion des absences, la rédaction et le suivi des contrats de travail.
- Suivre le parcours d’intégration, appliquer la politique salariale et sociale, accompagner les salariés dans la prise de poste et le développement de leurs compétences.
- Gérer les plannings, les pointages d’heures, préparer les éléments de paie et suivre les indicateurs RH.
- Coordonner les actions de l’équipe, participer aux projets d’amélioration et promouvoir la marque employeur.
Profil recherché
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Bonne maîtrise des processus de recrutement et de l’administration du personnel.
- Rigueur organisationnelle et sens du suivi des indicateurs.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Compétences requises
- Connaissance des outils de suivi des candidatures (ATS).
- Maîtrise des procédures d’embauche, de gestion des contrats et des absences.
- Compétences en suivi de la paie et des indicateurs RH.
- Capacité à organiser des événements de recrutement.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée.
- Opportunités de développement professionnel dans le domaine des ressources humaines.
- Participation à des projets d’amélioration continue et à la valorisation de la marque employeur.
Questions fréquentes
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