Assistant(e) Ressources Humaines – Gestion de l’alternance

À propos du poste

Dans le cadre d’une importante campagne d’alternance, notre client renforce temporairement son équipe RH et recherche un(e) Assistant(e) RH opérationnel(le) pour gérer l’ensemble des démarches administratives liées aux alternants et aux stagiaires.

Missions principales

• Assurer la mise en place et le suivi des contrats d’apprentissage et de professionnalisation (élaboration des CERFA, conventions de formation, subrogation de paiement, transmission aux parties prenantes).
• Accompagner les alternants internationaux dans leurs démarches d’autorisation de travail provisoire.
• Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de suivi et les outils de pilotage de la campagne d’alternance.
• Gérer les conventions de stage de l’entrée à la sortie et préparer les kits d’embauche.
• Veiller au respect des procédures et des délais administratifs.

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines.
• Expérience indispensable dans la gestion d’une campagne d’alternance en entreprise.
• Autonomie, rigueur et capacité à s’intégrer rapidement dans un environnement dynamique.
• Aisance avec les outils RH et les processus administratifs.

Compétences requises

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion RH.
• Bonne connaissance des procédures d’apprentissage, de professionnalisation et des autorisations de travail.