Talent Acquisition Manager

À propos du poste

En pleine phase de croissance, Mendo recherche un·e Talent Acquisition Manager pour piloter l’ensemble du processus de recrutement et renforcer sa visibilité sur le marché du talent. Rattaché·e au People Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec les hiring managers afin d’attirer les meilleurs profils tech, product et GTM.

Missions principales

• Sourcing proactif des candidats via LinkedIn Recruiter, GitHub, communautés, événements et agents d’IA.
• Gestion de l’ATS Teamtailor, suivi du pipeline et optimisation du taux de conversion à chaque étape.
• Conduite des entretiens téléphoniques/visio, shortlisting et négociation des offres.
• Conception et amélioration du processus de recrutement end‑to‑end (job descriptions, scorecards, évaluations).
• Définition et promotion de l’Employer Value Proposition, animation des pages carrières et des réseaux sociaux.
• Pilotage des indicateurs clés (time‑to‑hire, cost‑per‑hire, NPS candidat) et production de dashboards mensuels.
• Mise en place et optimisation de la stack IA de recrutement (agents de sourcing, scoring, séquencement).

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans une startup, scale‑up ou environnement tech.
• Expérience avérée sur le recrutement de profils sales, tech ou product en autonomie.
• Maîtrise de LinkedIn Recruiter et d’au moins un ATS (Teamtailor, Greenhouse, Lever).
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle appliquée au recrutement.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences requises

• LinkedIn Recruiter
• Teamtailor, Greenhouse ou Lever
• Outils d’IA de sourcing et de scoring de CV
• Gestion de pipeline et suivi ATS
• Analyse de données RH (KPIs, dashboards)