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Talent Acquisition & Management Leader – Logistique
DECATHLON FITNESS LAB · Prémesques
Description du poste
À propos du poste
En tant que Talent Acquisition & Management Leader au sein de la BU Logistique France, vous piloteriez la stratégie d’attraction et de gestion des talents pour soutenir la croissance du réseau logistique de Decathlon.
Missions principales
- Déployer une stratégie d’employer branding forte afin de positionner la logistique Decathlon comme une filière incontournable auprès des candidats et des écoles.
- Concevoir et piloter des processus de recrutement externes agiles, rapides et orientés expérience candidat, en enrichissant le talent pool.
- Animer les People Reviews nationales, cartographier les forces du réseau et élaborer les plans de succession (Emergency & Ready now) pour sécuriser les postes critiques.
- Créer des passerelles de mobilité entre les entrepôts, les magasins et les services centraux, en favorisant les parcours hybrides Logistique‑Retail‑Groupe.
- Conduire des projets spécifiques 2026‑2027 tels que l’optimisation du recrutement externe, la campagne alternance 2026 et le renforcement du talent pool Logistique France.
Profil recherché
- HR specialist confirmé ou leader opérationnel (directeur·ice de service ou de site), idéalement issu du secteur logistique.
- Expérience solide en recrutement stratégique (chasse, sourcing) et en gestion des talents.
- Capacité à piloter des projets de façon autonome avec une forte crédibilité terrain.
- Intérêt marqué pour le développement de la marque employeur et la mobilité interne.
Compétences requises
- Maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de talents.
- Connaissance des processus de sélection et de l’expérience candidat.
- Compétences en gestion de la succession et en People Review.
- Capacité à développer des partenariats avec les écoles et les réseaux d’emploi.
Ce que nous offrons
- Un environnement dynamique au sein d’un groupe leader du sport.
- Des opportunités de mobilité interne entre la logistique, le retail et les fonctions centrales.
- Un accompagnement au développement professionnel et des projets à fort impact stratégique.
Questions fréquentes
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Salaires, guides et recherches en France.
Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 23
- Technicien de Maintenance Industrielle H/F 5
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Technicien de maintenance industrielle 8
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Publie il y a 3 mois
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