Spécialiste Accès Humanitaire et Sécurité (H/F/X) – Lyon

À propos du poste

Handicap International (Humanité & Inclusion) recherche un(e) Spécialiste Accès Humanitaire et Sécurité pour un remplacement temporaire de 3 mois, à partir de mi-janvier 2027, basé à Lyon. Sous la responsabilité du Manager Accès Humanitaire et Sécurité, le poste contribue au développement de l'accès humanitaire et de la capacité d'intervention de l'organisation, en tant que référent technique pour la ligne managériale et les équipes AHS sur le terrain.

Missions principales

• Définir, déployer et appliquer les normes et standards d'accès humanitaire et de sécurité, et veiller à la mise en place des outils de contrôle qualité (Standards Minimum de Sécurité, revue de sécurité, tableaux de bord)
• Suivre l'évolution des contextes, des tendances et des risques, et contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie d'accès des programmes
• Soutenir la gestion de la sécurité opérationnelle (analyses, résolution de problèmes, rôle d'alerte et de check and balance)
• Assurer la gestion des incidents et des crises : application du protocole de crise, soutien à la formation des équipes de gestion des incidents, participation à l'équipe de gestion des crises, reporting et exercices de leçons apprises
• Contribuer à l'amélioration du savoir-faire technique AHS, et participer au recrutement, à la formation et au suivi des managers AHS pays
• Préparer les urgences et réorganiser ses priorités en cas d'urgence pour une réponse rapide

Profil recherché

• Au moins 3 ans d'expérience sur le terrain dans des ONG humanitaires, à des postes de manager sécurité / accès humanitaire, en contextes d'urgence, complexes et instables
• Expérience en gestion d'incidents et de crises, en accès humanitaire et en renforcement des compétences
• Connaissances en pédagogie et techniques de formation et de transfert de compétences
• Sens des priorités, grande capacité d'organisation et d'autonomie
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit et parlé)

Ce que nous offrons

• CDD de 3 mois, statut cadre, 34 congés payés et 13 jours de RTT par an
• Carte tickets resto (60 % pris en charge par HI) et charte de télétravail (8 jours de présentiel par mois minimum)
• Forfait mobilité durable (50 % des abonnements pris en charge)
• Mutuelle et prévoyance, pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif, œuvres sociales du CSE