Software Engineering Manager (IA générative)

À propos du poste

Exotec, fabricant de robots industriels, recherche un(e) Software Engineering Manager à Lille pour piloter une équipe d'une douzaine de personnes (développeurs, QA, Product Owner) en charge des applications internes. Le rôle consiste à faire évoluer les pratiques d'ingénierie logicielle pour tirer pleinement parti de l'IA générative, tout en garantissant la qualité des applications, la progression de l'équipe et la valeur créée pour les métiers.

Missions principales

• Fédérer une équipe pluridisciplinaire, développer ses compétences et accompagner l'évolution des rôles.
• Transformer les pratiques de développement en expérimentant de nouveaux processus intégrant l'IA générative, de la conception aux tests et à la mise en production.
• Piloter le changement en accompagnant les collaborateurs dans l'adoption de nouveaux outils et modes de fonctionnement.
• Garantir l'excellence technique en challengeant les choix d'architecture, les outils et les méthodes.
• Mesurer l'impact des initiatives grâce à des indicateurs de qualité, de performance et de valeur métier.
• Travailler étroitement avec les parties prenantes métier pour répondre aux besoins prioritaires.

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d'équipes techniques et solide expérience préalable en développement logiciel.
• Bonne compréhension des enjeux produit et des processus d'ingénierie logicielle.
• Expérience pratique de l'IA générative appliquée au développement et envie d'en explorer le potentiel.
• Capacité à conduire le changement et à transformer les pratiques dans un environnement en évolution rapide.
• Leadership, pédagogie, capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle.
• Anglais courant.

Compétences requises

• Environnement technique : PHP, Laravel / Symfony, Vue.js, PostgreSQL, GitLab, Docker, Kubernetes, AWS, Datadog.
• Expérience de développement logiciel et management d'équipes techniques.

Ce que nous offrons

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive.
• Politique famille avantageuse.
• Programme de mobilité interne et internationale.
• Nombreuses opportunités de formation et de développement.