Senior Associate - Prix de transfert (CDI)

À propos du poste

PwC Société d'Avocats rassemble plus de 550 professionnels en France, au sein du réseau mondial PwC présent dans 136 pays. L'équipe de prix de transfert, reconnue Top Employer depuis 6 ans, accompagne des groupes français et internationaux sur des problématiques complexes à forts enjeux, dans une équipe pluridisciplinaire d'avocats, de fiscalistes et d'économistes. Vous rejoindrez cette équipe en tant que Senior Associate, en CDI, à Neuilly-sur-Seine.

Missions principales

• Participer à la conception et à l'évolution des politiques de prix de transfert, en lien avec les enjeux économiques, financiers et fiscaux des groupes
• Accompagner les clients dans leurs projets de transformation et de restructuration, en analysant leurs impacts en matière de prix de transfert
• Réaliser des analyses économiques et financières pour éclairer et sécuriser les recommandations
• Intervenir dans le cadre de contrôles et contentieux fiscaux, en contribuant aux analyses et argumentaires de défense
• Analyser les business models, chaînes de valeur et flux financiers pour identifier les enjeux de prix de transfert
• Contribuer aux échanges avec les clients et accompagner les profils plus juniors dans leur montée en compétences

Profil recherché

• Diplôme d'une Grande École de commerce, d'un Master en économie/finance ou en droit fiscal
• Excellent niveau d'anglais, essentiel
• Personnalité curieuse et passionnée, prête à incarner les comportements du PwC Professional

Compétences requises

• Familiarité avec Excel et PowerPoint
• Maîtrise de l'anglais

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory
• Plateforme de formation intelligente et culture du feedback continu
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes : test d'anglais en ligne, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles (plusieurs entretiens en présentiel) et vérification des informations du CV avant l'embauche.