Consultant expérimenté en investigation et litiges (CDI)

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent en France et au Maghreb, recrute un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour son équipe Forensic Services, située à Neuilly-sur-Seine. Cette équipe de quinzaine de personnes, aux profils comptables, juridiques et IT, intervient auprès de clients confrontés à des fraudes, des sinistres majeurs ou des litiges aux enjeux financiers importants. Elle enquête sur les faits, évalue leurs incidences financières et rédige des rapports destinés aux tribunaux. Les missions proposées durent en moyenne trois semaines.

Missions principales

• Détecter des indices de fraude dans des documents financiers, des données comptables, des emails, des conversations ou des profils sur les réseaux sociaux.
• Participer à des entretiens de collecte d'informations et à des confrontations avec des personnes suspectées ou des acteurs clés de l'enquête.
• Analyser les données comptables et financières des parties au litige et proposer des arguments économiques pour évaluer le montant du préjudice.
• Rédiger des rapports d'investigation ou d'expertise financière à l'intention des tribunaux.
• S'y déplacer ponctuellement en France ou à l'étranger.

Profil recherché

• Diplôme d'école de commerce ou d'ingénieur, ou 3e cycle universitaire.
• Expérience minimale de 2 à 3 ans en investigations et litiges, ou en comptabilité/finance.
• Niveau d'anglais bon.
• Gout du détail, talents de rédaction, grande capacité d'analyse, rigueur et autonomie.

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
• Formation continue via une plateforme de formation intelligente et une culture du feedback.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et de bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le recrutement se fait par évaluation en ligne (test de compétences et/ou d'anglais), entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles et vérification des informations du CV avant l'embauche.