Instructeur-trice santé

À propos du poste

La Région Occitanie recrute un instructeur-trice santé pour son service Gestion Santé, rattaché à la Direction adjointe Administration des carrières et de la santé. Ce service suit la situation des agents régionaux temporairement inaptes à leurs fonctions pour des raisons de santé et envisage leur reclassement. Le poste est basé à l'Hôtel de Région de Montpellier, avec certaines missions réalisables en télétravail ; il ne donne pas droit à la NBI.

Missions principales

• Relayer les situations d'absentéisme pour raisons de santé et les problématiques qui en découlent, au sein d'un portefeuille de dossiers réparti par directions et secteurs géographiques.
• Instruire et analyser les dossiers de congés pour raisons de santé, ceux en vue de la CNRACL (invalidité, allocations d'invalidité) et ceux devant faire l'objet d'une saisine des instances médicales.
• Instruire les dossiers d'accident de service et de maladie professionnelle, vérifier les circonstances et proposer des arguments pour la décision d'imputabilité.
• Accompagner les agents dans leurs démarches, suivre les rendez-vous de visite médicale de reprise de fonctions et informer les agents et leur hiérarchie sur les dispositifs et congés.
• Participer à l'instruction des contentieux et aux instances transversales inter services RH.
• Saisir les arrêts de travail, éditer et assurer le circuit des arrêtés, rédiger des courriers et des actes administratifs.
• Tenir des tableaux de bord, exploiter leurs données, contribuer aux statistiques sur l'absentéisme et assurer la veille réglementaire et l'adaptation des procédures.
• Classement et archivage des dossiers administratifs physiques et numériques.

Profil recherché

• Expérience similaire, de préférence en collectivité, et maîtrise de la réglementation de l'absentéisme et du statut des fonctionnaires.
• Grands talents rédactionnels, pour les actes et écrits administratifs.
• Qualités humaines : sens du contact, écoute, travail en équipe pluridisciplinaire, diplomatie, discrétion et confidentialité.
• Rigueur, organisation, réactivité et capacité à gérer des situations sensibles.

Compétences requises

• Outils informatiques : messagerie, logiciel RH, Word, Excel, tableaux de bord.
• Application des protocoles et procédures.

Candidature : envoyer en un seul PDF la lettre de motivation, le CV et les pièces justificatives de son statut (arrêté de position, diplôme, attestation de concours, attestation RQTH) en indiquant la référence de la vacance (26-09-131 DRH).