Gestionnaire Administration du personnel (Intérim 4 mois)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Administration du personnel en contrat d'intérim de 4 mois, renouvelable, pour renforcer l'équipe RH et Paie d'un de nos clients situés en Essonne. Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines.

Missions principales

• Élaboration des contrats de travail et avenants
• Gestion des conventions de mise à disposition
• Rédaction d'attestations diverses et courriers employeur
• Suivi des visites médicales et des dossiers d'accidents du travail
• Saisie et suivi des données dans le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)
• Gestion des absences (maladie, congés, etc.)
• Déclarations des accidents du travail (AT)
• Gestion des tickets restaurants
• Participation active au projet de migration du logiciel, aux tests et au paramétrage paie
• Réalisation ponctuelle des bulletins de paie sur deux outils
• Appui administratif global à la DRH

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent
• Expérience de 1 à 3 ans en administration du personnel ou paie
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel SILAE
• Maîtrise du logiciel Lucca
• Utilisation du module Gestion des Temps et Activités (GTA)

Ce que nous offrons

• Contrat d'intérim de 4 mois, renouvelable
• Intégration dans une équipe dynamique
• Possibilité de participer à un projet de migration de logiciel RH