Digital Portfolio Manager - Digital Value Chain

À propos du poste

Decathlon Digital, qui développe l'expertise digitale de Decathlon, recrute un(e) Digital Portfolio Manager basé(e) à Lille (Upline / Btwin Village). Vous orchestrez stratégiquement le portefeuille couvrant Industrie & Production et Supply & Material Planning, en alignant la croissance de l'activité avec les engagements en empreinte carbone, impact humain et performance financière. Vous raportez directement au Lead PMO de la Chaîne de Valeur Digitale.

Missions principales

• Piloter le portefeuille en ligne avec les objectifs stratégiques de Decathlon, en gérant l'analyse des besoins, la priorisation et le séquencement des travaux.
• Animer les processus de gouvernance et communiquer les mises à jour, classements et décisions du portefeuille à l'ensemble de l'organisation.
• Soutenir le périmètre sur le cycle budgétaire annuel, avec les Contrôleurs de Gestion Finance et les équipes de Direction.
• Prévoir et suivre l'allocation des ressources, mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion de portefeuille et partager les retours avec la communauté PMO.

Profil recherché

• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille, avec une expérience de leadership de programmes de grande envergure.
• Expérience en gestion de portefeuille et dans des organisations de grande taille, avec des projets et programmes à grande échelle.
• Maîtrise de l'anglais ; le français est un plus.
• L'expérience en commerce / distribution (retail) et la passion du sport sont des plus.

Compétences requises

• Processus de gestion de projet et de programme en environnement digital.
• Communication écrite et orale, et gestion des parties prenantes dans des écosystèmes complexes.
• Pensée stratégique, adaptabilité, résolution de problèmes et courage managérial.

Ce que nous offrons

• 2 jours de travail à distance par semaine.
• Libre choix de l'outil de travail (Mac, Windows).
• Développement des compétences, certifications techniques dès la première année et formations internes et externes.
• Package de rémunération attractif incluant actionnariat salarié et primes mensuelles ou trimestrielles.