Staff Engineer / Architecte solution SAP (H/F)

À propos du poste

Dans l'équipe Engineering de Decathlon Digital, vous êtes le garant de l'architecture technologique et de la trajectoire d'évolution de l'écosystème SAP, avec un focus sur la Supply Chain amont (planification industrielle, production, gestion des stocks, exécution des commandes). Votre mission est de concevoir des solutions robustes, évolutives et pérennes, tout en intégrant progressivement l'IA générative et prédictive dans les processus métiers basés sur SAP.

Missions principales

• Définir la roadmap technologique SAP en alignement avec la stratégie IT et Business, et explorer les cas d'usage de l'IA (Agentic, IA générative) et promouvoir les solutions SAP Joule et SAP Business AI
• Concevoir l'architecture cible de l'écosystème SAP (Core ERP, extensions, intégrations) et définir les patterns d'intégration hybrides entre SAP S/4HANA, SAP BTP et les applications tierces ou data/cloud, en respectant le principe Clean Core
• Guider les équipes d'intégration (consultants fonctionnels et techniques) pendant la conception et l'implémentation, et résoudre les problèmes complexes d'architecture et de performance
• Assurer une veille technologique sur SAP S/4HANA, SAP BTP et SAP Business AI, et former les équipes internes aux nouvelles fonctionnalités et usages de l'IA

Profil recherché

• Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, dont 3 à 5 ans en tant qu'Architecte solution, Lead Tech ou Staff Engineer
• Expérience sur des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA et de déploiement de solutions Cloud/Hybrides
• Expérience approfondie sur les processus de Supply Chain amont (MRP, Order Management)
• Anglais courant indispensable

Compétences requises

• SAP S/4HANA (modules MM, PP, SD) et SAP BTP (Workzone, CTMS, ABAP Environment)
• Connaissance de SAP BPA et des solutions public cloud SAP (IBP, SAC) est un plus
• Protocoles d'intégration (OData, REST/SOAP, architecture événementielle) et maîtrise du Clean Core SAP
• Capacité à vulgariser des sujets techniques à des décideurs et leadership technique sans lien hiérarchique direct

Ce que nous offrons

• Organisation de travail hybride, matériel fourni selon les missions
• Équipe de projet locale dans un réseau mondial, avec possibilité de carrière internationale
• Développement des compétences par la diversité des projets et des formations internes et externes
• Rémunération incluant actionnariat salarié et bonus mensuels ou trimestriels