Consultant HR Access Paie & DSN (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons plusieurs consultants confirmés sur HR Access pour accompagner de grands comptes dans leurs projets d’évolution, de sécurisation et de fiabilisation des processus de paie et de DSN. Les missions s’effectuent sur site à Paris, Nantes ou Brest, en fonction de votre expertise.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins métier des équipes RH.
• Réaliser les études d’impact et rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Accompagner les équipes dans les évolutions des processus de paie et de DSN.
• Participer à la rédaction et à l’exécution des plans de recette, ainsi qu’à la rédaction des cas de test.
• Identifier, analyser et suivre les anomalies.
• Optimiser les paramétrages de HR Access et assurer leur fiabilité.
• Apporter une expertise fonctionnelle aux équipes RH et paie.
• Contribuer aux projets liés aux faits générateurs, à la préliquidation ou aux processus spécifiques de la fonction publique.
• Conseiller les clients pour sécuriser les solutions existantes et améliorer leur performance.

Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience sur HR Access.
• Solides connaissances de la paie française et de la DSN.
• Expérience significative en AMOA ou MOE sur HR Access.
• Maîtrise des activités de recette fonctionnelle.
• Capacité à réaliser des études d’impact et à formaliser les besoins métier.
• Bonne compréhension des processus RH et paie.
• Autonomie, rigueur et excellent relationnel.

Compétences requises

• HR Access.
• Module GTA.
• RenoiRH.
• Préliquidation.
• Fonction Publique d’État (FPE).
• Optimisation et audit de paramétrage HR Access.