Consultant Expérimenté E-Fiscalité (FEC / CFCI) – Conseil Tax Technology

À propos du poste

PwC Société d'Avocats recherche un consultant expérimenté en e-fiscalité (FEC / CFCI) pour son département Indirect Tax Advisory & Tax Technology, basé à Neuilly-sur-Seine. L'équipe accompagne les grandes multinationales françaises dans leur transformation et conformité face au contrôle fiscal informatisé, en lien avec les équipes finance et IT, au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'avocats et de consultants technologiques.

Missions principales

• Assister à la mise en conformité de l'obligation de présentation dématérialisée des données comptables (fichiers des écritures comptables), en dehors ou dans le cadre d'une procédure de contrôle.
• Assister dans le cadre de demandes de traitements informatisés (contrôle des comptabilités informatisées).
• Assister à la mise en conformité de la documentation de piste d'audit fiable des factures.
• Assister à la mise en place d'un système d'archivage fiscal informatisé à valeur fiscale.
• Assister à la mise en conformité des logiciels de caisse ; selon l'appétence, intervenir aussi sur des projets de dématérialisation des factures.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 (école de commerce, université ou école d'ingénieur) en finance/gestion ou fiscalité.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet, idéalement en conseil, sur la transformation digitale des fonctions finance ou fiscalité et/ou la dématérialisation des factures.
• Expérience en fiscalité acquise en cabinet ou en entreprise.
• Pratique courante de l'anglais (écrit, lu, parlé) indispensable.

Compétences requises

• Idéalement des connaissances en systèmes d'information (SAP notamment).
• Expérience avec des logiciels d'analyse de données ou technologies similaires (Alteryx, Power BI, Tableau, etc.).
• Forte capacité d'analyse, esprit de synthèse, proactivité, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
• Formation continue et plateforme de formation intelligente.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le recrutement se fait en plusieurs étapes : évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou d'anglais, entretien RH, rencontres avec les équipes opérationnelles, puis vérification des informations du CV.