Consultant Assessment & Développement des Talents

À propos du poste

En tant que Consultant Assessment & Développement des Talents au sein du pôle Assessment de TASTE, vous intervenez auprès de cadres et dirigeants pour analyser leurs comportements, leur potentiel et leur intelligence émotionnelle, afin d’éclairer les décisions stratégiques des directions générales et des DRH.

Missions principales

• Concevoir et piloter des dispositifs d’assessment sur mesure pour des profils cadres et dirigeants.
• Mener des entretiens d’évaluation approfondis en croisant lecture comportementale, intelligence émotionnelle et compétences managériales.
• Analyser et interpréter les résultats d’outils psychométriques et les mettre en perspective avec le parcours et les enjeux du poste.
• Rédiger des synthèses structurées mettant en évidence potentiel, forces, axes de développement et adéquation au poste.
• Accompagner les clients et les équipes RH dans la compréhension des profils et la prise de décision.
• Préparer et animer des restitutions / débriefings à forte valeur ajoutée.
• Intervenir sur les problématiques de complémentarité d’équipe, de synergie relationnelle et de dynamique de leadership.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes du pôle Assessment.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans l’évaluation de profils cadres et dirigeants.
• Bonne maîtrise des méthodologies d’assessment et des outils psychométriques.
• Capacité à analyser des comportements et à synthétiser des informations complexes.
• Aptitude à travailler en collaboration avec des directions générales, des DRH et des équipes RH.

Compétences requises

• Utilisation d’outils psychométriques.
• Conception de dispositifs d’assessment.
• Rédaction de synthèses et rapports d’évaluation.
• Animation de restitutions et de débriefings.

Ce que nous offrons

• Intégrer un pôle en pleine croissance au sein d’un cabinet innovant.
• Développer une expertise de haut niveau en Executive Assessment.
• Participer à des projets stratégiques auprès de grandes organisations.