Chef(fe) de projet H/F

À propos du poste

Au sein de la Direction Rémunération, Systèmes de Classification & Accompagnement RH, le/la Chef(fe) de projet, rattaché(e) au Directeur, pilote des projets de classification des emplois dans un contexte industriel.

Missions principales

• Maintenir une expertise opérationnelle du réseau en matière de classification des emplois.
• Développer les compétences du réseau des Chambres Syndicales Territoriales sur la classification et répondre à leurs sollicitations.
• Concevoir et animer des ateliers RH, mettre en place des outils et accompagner la montée en compétence sur les thématiques RH.
• Veiller sur les nouvelles politiques RH et d’animation.

Profil recherché

• Master minimum en ressources humaines, droit social ou équivalent.
• 10 à 15 ans d’expérience en RH généralistes avec forte dominante juridique, idéalement dans l’industrie métallurgique.
• Connaissance impérative des systèmes de classification et expérience du déploiement de la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.
• Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et excellentes compétences rédactionnelles.
• Facilité à animer des groupes de travail et à intervenir en posture de facilitateur.
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et travail en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).
• Connaissance approfondie du droit social et des conventions collectives.
• Expérience en conduite de projets de classification des emplois.

Ce que nous offrons

• Contrat en CDI à temps complet.
• Salaire compris entre 55 000 et 60 000 € brut annuel.
• Déplacements environ une fois par semaine.