Chargé(e) des Ressources Humaines – CDI – 200 salariés

À propos du poste

L'UGECAM Hauts-de-France recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour ses établissements médico‑sociaux, en CDI temps plein, afin d’accompagner environ 200 salariés.

Missions principales

• Recrutement : publication des offres, entretiens, suivi des périodes d’essai, intégration, participation à salons et forums.
• Formation et gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) : animation des entretiens annuels, élaboration du plan de développement des compétences, communication sur les dispositifs de formation.
• Paie et administration du personnel : contrôle des éléments contractuels, suivi de la médecine du travail, vérification des plannings et du temps de travail, animation de réunions RH.
• Données sociales : garantie de la qualité des données, suivi de la masse salariale, remontée des indicateurs de pilotage.
• Santé et handicap : mise en œuvre de l’accord santé au travail, déploiement de la politique handicap, animation de séances d’information.
• Dialogue social et accompagnement des managers : gestion des situations individuelles, mise à jour de l’affichage obligatoire, suivi des réunions.

Profil recherché

• Formation en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience confirmée dans la fonction RH au sein d’établissements médico‑sociaux ou de santé.
• Capacité à travailler en autonomie et à collaborer avec les directions d’établissements.
• Bonne connaissance du droit du travail, de la paie et des dispositifs de formation.

Compétences requises

• Maîtrise des processus de recrutement et d’intégration.
• Connaissance des outils de gestion de la formation et de la GEPP.
• Compréhension des règles de paie, du temps de travail et de la médecine du travail.
• Capacité à analyser et à garantir la qualité des données sociales.

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée en temps plein.
• Environnement de travail au sein d’un groupe du secteur médico‑social.
• Possibilité de développer des compétences en gestion RH multi‑site.