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Chargé(e) de formation et développement
Adhex · Chenôve
Description du poste
À propos du poste
Rejoignez Adhex Technologies, leader des adhésifs pour les secteurs automobile, santé et industrie, sur notre site de Chenôve. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous piloteriez la politique de formation et le développement des compétences au sein d’un groupe innovant.
Missions principales
- Définir et déployer la politique de formation en cohérence avec les enjeux stratégiques.
- Identifier les besoins en compétences, construire des plans d’actions et suivre le budget formation.
- Gérer le processus complet de formation : sélection des formateurs, organisation des sessions, suivi administratif et logistique.
- Recruter stagiaires et alternants, développer des partenariats avec les établissements de formation.
- Contribuer à la marque employeur via des actions de communication et des interventions en écoles.
- Participer à des projets RH transverses (entretiens professionnels, communication interne, événements d’intégration).
Profil recherché
- Expérience en gestion de la formation ou en développement des compétences.
- Bonne connaissance des dispositifs de formation et des innovations pédagogiques.
- Capacité à travailler en proximité avec les managers et les salariés.
- Esprit d’équipe, sens du client et inventivité technique.
Compétences requises
- Maîtrise du pilotage de projets formation.
- Gestion budgétaire et suivi d’indicateurs.
- Compétences en communication interne et externe.
- Capacité à animer et à sélectionner des formateurs internes et externes.
Questions fréquentes
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Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 23
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Technicien de maintenance industrielle 8
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Publie il y a 3 mois
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Adhex
Chenôve
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