Chargé de recrutement junior – Audit & Assurance

À propos du poste

En tant que Chargé de recrutement junior au sein de la Team Deloitte, vous intégrerez l’équipe Talents d’Audit & Assurance. Vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de recrutement des profils juniors (stagiaires, alternants et CDI) pour cette activité.

Missions principales

• Déployer la stratégie de recrutement sur votre périmètre de responsabilité.
• Effectuer le screening des CV, la préqualification téléphonique et animer les sessions de recrutement.
• Organiser et conduire les entretiens RH, puis gérer la contractualisation des candidats retenus.
• Assurer le suivi administratif, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la tenue des reportings.
• Participer aux événements écoles et aux actions de marque employeur en collaboration avec l’équipe Attractivité.
• Travailler en étroite collaboration avec les HRBP, les opérationnels et les associés.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou université).
• Première expérience en recrutement, idéalement en cabinet, conseil ou ESN.
• Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral.
• Sens du collectif, rigueur, autonomie et aisance relationnelle.

Compétences requises

• Maîtrise de l’outil Workday.
• Bonne connaissance d’Excel.

Ce que nous offrons

• Développement de compétences techniques et managériales au sein d’un réseau international.
• Programme de formation continue et accompagnement personnalisé.
• Environnement inclusif et diversité assurée.