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Architecte Électrique Satellite – CDI – Toulouse

HEMERIA · Toulouse

CDI Senior 🇫🇷 Français
Interfaces électriques numériques et analogiques

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Architecte Électrique Satellite en CDI pour rejoindre nos équipes HEMERIA, division SPACE & SKY, basées à Toulouse. Vous serez responsable du lot EPS du satellite, du besoin client à la qualification en vol.

Missions principales

  • Répondre aux appels d’offres : analyse du besoin client et rédaction de synthèses techniques.
  • Définir l’architecture du système EPS, sélectionner les équipements embarqués et gérer les compatibilités électromagnétiques (EMC).
  • Rédiger les spécifications du satellite, du système bord et des logiciels de test.
  • Dimensionner le sous‑système EPS, choisir les technologies et proposer des solutions innovantes.
  • Assurer le support aux essais fonctionnels, aux tests AIT et à la résolution des anomalies.
  • Préparer les plans et procédures pour les équipes AIT/OPS et participer aux opérations en vol.
  • Rédiger et valider la documentation technique, suivre le budget et le planning, et être le référent technique EPS.

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur en électrotechnique ou domaine spatial.
  • Minimum 10 ans d’expérience en architecture électrique, puissance et EMC dans l’industrie spatiale.
  • Expérience complète du développement d’un satellite, de la phase amont à la recette en orbite, souhaitée.
  • Maîtrise des interfaces électriques numériques et analogiques.
  • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Compétences requises

  • Architecture système EPS.
  • Gestion des compatibilités électromagnétiques (EMC).
  • Dimensionnement puissance et énergie des satellites.
  • Rédaction de spécifications techniques.
  • Support aux essais AIT et validation fonctionnelle.
  • Suivi budgétaire et planification de projets.

Ce que nous offrons

  • Mutuelle prise en charge à 100 %.
  • Ticket restaurant de 10 €/jour.
  • Participation et intéressement.
  • Horaires flexibles et 2 jours de télétravail par semaine.
  • Environnement dynamique au sein d’une équipe de 400 collaborateurs.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec HEMERIA.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Toulouse.

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Publie il y a 4 mois

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