Alternant(e) Ressources Humaines – missions variées

À propos du poste

En tant qu’alternant(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de Mercedes‑Benz France, vous participerez à des missions transverses couvrant l’ensemble des domaines RH, de la gestion sociale au recrutement en passant par les projets de transformation.

Missions principales

• Contrôle social : préparation des bilans sociaux, suivi des effectifs et KPI mensuels.
• Recrutement : participation à la campagne annuelle d’alternance et suivi des candidatures.
• Administration du personnel et onboarding : intégration administrative, organisation d’événements d’onboarding et d’offboarding.
• Relations sociales et juridiques : veille juridique, mise à jour de la base de données RH.
• Projets RH & transformation : support au déploiement d’un nouveau SIRH, accompagnement de la mobilité internationale, mise en place de la directive de transparence salariale.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Bac+4/5 spécialité Ressources Humaines (école de commerce ou université).
• Autonomie, dynamisme, sens de l’organisation et bonnes capacités rédactionnelles.
• Intérêt pour les chiffres et excellent relationnel.
• Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, et aisance avec les outils informatiques.
• Bon niveau d’anglais.

Compétences requises

• Pack Office (Excel avancé).
• Outils informatiques généraux.
• Anglais professionnel.

Ce que nous offrons

• Garderie d’enfants.
• Parking.
• Cantine et café.
• Excellente accessibilité aux transports.
• Accessibilité aux personnes à mobilité réduite.
• Service de médecine du travail.