Adjoint(e) à la Cheffe du Centre de services des ressources humaines (CSRH) – Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Le Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, acteur majeur de la diplomatie française, recherche un(e) Adjoints(e) à la Cheffe du Centre de services des ressources humaines (CSRH) basé à Nantes. Le CSRH assure la mise en œuvre de la politique RH du ministère, notamment la gestion administrative du personnel, la pré‑liquidation de la paie et le suivi des carrières. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire de 60 personnes, placée sous la responsabilité directe de la Cheffe du CSRH, et vous jouerez un rôle clé dans la conduite de projets stratégiques et l’encadrement de proximité. **Missions principales** - **Encadrement de proximité** : superviser, accompagner et développer les compétences d’une équipe de 12 agents administratifs et techniques, assurer le suivi de leurs objectifs, animer les réunions d’équipe et garantir la qualité du service rendu aux usagers internes. - **Pilotage de projets de fusion** : conduire les projets de fusion des chaînes de paie (ex : intégration des filiales diplomatiques) et le déploiement de la nouvelle solution RenoiRH, en coordination avec les directions informatiques, les prestataires externes et les parties prenantes du ministère. - **Coordination de la protection sociale complémentaire** : assurer la mise en conformité des dispositifs de prévoyance, mutuelle et retraite complémentaire, gérer les relations avec les assureurs et veiller à la bonne information des agents. - **Gestion des carrières** : suivre les procédures de mobilité, de promotion, de reclassement et de gestion des dossiers de retraite, garantir le respect des délais légaux et des accords collectifs. - **Analyse des dossiers complexes** : traiter les comptes épargne temps (CET), les congés exceptionnels, les détachements à l’étranger et les situations de cumul d’activités, en apportant des solutions adaptées et conformes aux exigences réglementaires. - **Maîtrise des risques** : identifier, analyser et proposer des actions correctives sur les risques liés à la paie, à la conformité sociale et aux procédures internes, en collaboration avec le service juridique. - **Suivi budgétaire** : participer à l’élaboration du budget RH du CSRH, suivre les dépenses, analyser les écarts et proposer des mesures d’optimisation. **Profil recherché** - Bac + 5 en droit social, gestion des ressources humaines ou équivalent. - Minimum 7 ans d’expérience réussie dans la fonction publique ou un grand groupe, dont 3 ans en management d’équipes et conduite de projets RH complexes. - Maîtrise des outils de paie (Sage, SAP HR) et des systèmes d’information RH, idéalement une première expérience avec RenoiRH. - Excellente connaissance du droit du travail public, de la protection sociale et des règles de gestion de carrière. - Capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, sens aigu de la confidentialité. - Aptitudes avérées à la communication écrite et orale, capacité à fédérer et à animer des équipes. - Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI à responsabilité, rattaché à la haute fonction publique. - Un environnement de travail stimulant au cœur de Nantes, proche des transports en commun et des services publics. - Un package salarial attractif, complété par des avantages du secteur public (pension, mutuelle, congés supplémentaires). - Des opportunités de formation continue (certifications RH, management public) et de mobilité interne au sein du ministère. - Un cadre de travail hybride possible (2 jours de télétravail par semaine) selon les exigences du service. Rejoignez une institution prestigieuse où votre expertise contribuera à la performance et à la modernisation des services RH au service de la diplomatie française.