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Descripcion del puesto
Astek, leader du conseil en ingénierie et services numériques, renforce son pôle Ressources Humaines afin d’accompagner la croissance de ses activités IT et Industrie. Dans le cadre d’une expansion dynamique, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Officer basé(e) à Nantes. Vous intégrerez une équipe recrutement à taille humaine, en charge de l’ensemble du cycle de vie du recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur.
**Vos missions principales**
- **Analyse des besoins** : travailler en étroite collaboration avec les Business Managers et les chefs de projets pour identifier les compétences clés, rédiger les fiches de poste et établir les profils cibles.
- **Sourcing multicanal** : exploiter les job boards, les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo), les bases de données internes et externes, ainsi que les événements (salons, meet‑ups) afin de constituer un vivier de talents IT et industriels.
- **Qualification & entretiens** : conduire les premiers entretiens téléphoniques, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter les candidats aux managers.
- **Gestion du processus** : assurer le suivi administratif (contrats, dossiers d’embauche), la coordination des entretiens avec les parties prenantes et le reporting des indicateurs RH (time‑to‑fill, qualité des candidatures).
- **Développement de la marque employeur** : contribuer à la création de contenus attractifs (articles, vidéos, témoignages) et animer les réseaux sociaux pour renforcer la visibilité d’Astek auprès des talents.
- **Autonomie progressive** : devenir pleinement autonome sur l’ensemble du processus de recrutement d’ici 12 mois, avec la possibilité de piloter des projets transversaux (programme de cooptation, amélioration du ATS).
**Profil recherché**
- Diplôme de niveau Master II en Commerce, Ressources Humaines ou équivalent.
- Première expérience réussie (0‑2 ans) en recrutement, idéalement dans les secteurs IT, ingénierie ou industrie.
- Maîtrise des outils de sourcing et d’un ATS (ex. Taleo, Workday, SmartRecruiters).
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; l’anglais professionnel est un plus.
- Sens du challenge, rigueur organisationnelle et aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome.
- Esprit d’analyse, curiosité pour les évolutions technologiques et industrielles.
**Ce que nous offrons**
- Un CDI à temps plein, basé à Nantes, avec un environnement de travail moderne et convivial.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages (mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport).
- Un plan de formation continue (certifications RH, formations techniques) et un accompagnement par un mentor senior.
- Des opportunités d’évolution rapide vers des fonctions de Senior Recruiter ou Talent Acquisition Manager.
- Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la diversité et le bien‑être des collaborateurs.
Rejoignez Astek et participez activement à la construction des équipes qui façonnent les projets de demain ! Postulez dès maintenant et faites partie d’une aventure humaine et technologique passionnante.
