Talent Acquisition – Aérospatial/Défense (X/F/H)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Officer pour renforcer le pôle recrutement de la business unit Aérospatial/Aéronautique/Défense (ASD) d’Abylsen. Vous serez garant(e) de l’ensemble du processus de recrutement des consultants, de la définition des besoins à l’intégration.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des ingénieurs d’affaires.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée (job‑boards, réseaux sociaux professionnels, etc.).
• Rédiger, diffuser les offres d’emploi et assurer le suivi des candidatures.
• Conduire les pré‑qualifications téléphoniques et les entretiens physiques en garantissant une expérience candidat de qualité.
• Réaliser les comptes‑rendus d’entretiens et assurer le suivi jusqu’à la finalisation du recrutement.
• Développer des partenariats avec les écoles d’ingénieurs et organiser des afterworks recrutement.
• Promouvoir la marque employeur sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnels.

Profil recherché

• Capacité à gérer l’ensemble du processus de recrutement de consultants.
• Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes compétences en communication avec les candidats et les ingénieurs d’affaires.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec le pôle recrutement.

Compétences requises

• Maîtrise des job‑boards et des réseaux sociaux (LinkedIn, etc.).
• Rédaction d’annonces et conduite d’entretiens.
• Suivi administratif du processus de recrutement.

Ce que nous offrons

• Intégrer un groupe multi‑marques en pleine croissance.
• Participer à des projets à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial et de la défense.
• Développement professionnel et possibilités d’évolution au sein d’Abylsen.